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1、产假关于已怀孕的女职工来说是一项很好的福利，运用产假，不只能够好好地疗养，还能够在家安心的哺乳，女职工产假是怎么履行的，产假时期的薪酬规范是怎么发放的，武汉产假规则多少天，下面一起来了解。

2、武汉产假多少天?依据国家最新的产假规则，孕妈妈的产假由本来的90天添加到98天，而晚育的妈妈产假再添加30天，一共128天。

3、第单胎安产者，给予产假九十八天，其间产前歇息十五天，产后歇息八十三天。

4、第难产者，添加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。

5、女职工生育享用不少于98天的产假，包含15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，施行晚育的，添加产假30天，难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常安产的平产手术者)添加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加产假15天。

6、女职工产假时期，如已参与了生育稳妥，依据生育稳妥的规则享用生育日子补贴和医疗补贴，其所在单位不再付出产假薪酬。生育日子补贴的规范是该年度自己交纳社会稳妥的基数，有多长产假，就领多久的生育日子补贴。医疗补贴3000元。如职工所在单位没有参与生育稳妥，产假时期应当按规则付出正常作业时期的薪酬。女职工应当得到的生育稳妥其他待遇，也应当由单位担负。

7、产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。职业女性在休产假时期，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。职业女性休产假享用生育稳妥待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育补贴;职业女性没有参与生育稳妥的，由用人单位担负。

8、现在我国正式施行的产假规范依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并规范了相关待遇。

9、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天；

10、难产，添加产假15天；

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1、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天；

2、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假；

3、怀孕满4个月流产的，享用42天产假；

4、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省打算生育法令规则。

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