找武汉女人生孩子,武汉产假规定多少天
2023-08-28 16:42 365
一、武汉助孕经历
1、产假对于已怀孕的女职工来说是一项很好的福利,利用产假,不仅可以好好地休养,还可以在家安心的哺乳,女职工产假是如何执行的,产假期间的工资标准是如何发放的,武汉产假规定多少天,下面一起来了解。
2、武汉产假多少天?根据国家最新的产假规定,孕妇的产假由原来的90天增加到98天,而晚育的妈妈产假再增加30天,总共128天。
3、第单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
4、第难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
5、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
6、女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。
7、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
8、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
9、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
10、难产,增加产假15天;
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1、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
3、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
4、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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